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¿Qué es el Coaching?
El coaching tiene su origen en el campo de los deportes con la figura del coach - entrenador, quién trabaja con equipos o individuos para lograr un desempeño extra-ordinario.
El coaching organizacional y personal como disciplina genérica que se extiende más allá del campo de los deportes, surge de esta experiencia.
El objetivo del coaching es asistir a individuos, equipos y organizaciones para superar significativamente sus niveles presentes de desempeño y enfocar sus conversaciones y acciones hacia nuevos umbrales de posibilidades
Triunfa como Coach
EMPRESA
Un coach ontológico tiene la posibilidad de crear su propia empresa de consultoría y brindar servicios profesionales a personas naturales y jurídicas
CURSOS
Puedes como coach ontológico crear cursos de coaching virtuales o presenciales acompañando a distintos tipos de empresas o personas
ACOMPAÑAMIENTO
Ofrecer acompañamiento a empresas a nivel global ya que mayoría de empresas de mayor nivel requieren este servicio
MENTORÍA
Puedes guiar a personas en el desarrollo de sus competencias para el de sus crecimiento de habilidades blandas y resultados de vida
Staff Académico
ChileAprende de lo Coaches Expertos en el acompañamiento a la transformación humana
Damian Baez
Master Coach Ontológico Profesional. Coach Organizacional, Ejecutivo y de Equipos. Co-fundador de la consultora Búho Consulting. Miembro Fundador de la ACCOP. Director Académico de ECOA.
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Jaqueline Duarte
Senior Coach Ontológico. Directora Administrativa de ECOA Presidente de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Coaching Ontológico Profesional ACCOP. Ingeniera Industrial.
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Rubén Montivero
Master Coach Ontológico Profesional. Miembro Fundador de la Asociación Colombiana de Coaching Ontológico Profesional. Acreditado por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Co-fundador de la consultora Búho Consulting
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Sandra Román
Coach Ontológico Profesional. Directora de ECOA. Directora del comité social de ACCOP. Facilitadora de Juegos de Liderazgo. Tecnóloga en administración de empresas.
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Perfil del Egresado ECOA
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Competencias conversacionales
Competencias de gestión emocional
Competencias de abordaje corporal
Habilidades para el manejo comunicacional que incluye: Escuchar activamente, hablar responsablemente, comunicar efectivamente, revisar la certeza del mensaje, manejo de conflictos, generar contextos para una comunicación productiva. • Competencias en coaching ontológico personal y organizacional
Podrá desempeñarse eficientemente trabajando en equipo
Nuestra Metodología
- Diez meses de Programa - 425 hs de formación
Encuentros y workshops virtuales, con instancias presenciales opcionales
Grupos reducidos y acompañamiento personalizado
Acceso a comunidad internacional y networking
Acceso 24hs a plataforma virtual y material exclusivo, innovador y único de la Academia